- Adaptez votre CV à l'employeur
Il faut adopter le CV à chaque candidature, puisque chaque demande de travail nécessite la mise en avant de différentes compétences. C'est une erreur souvent commise par les candidats : ils envoient le même CV et la même lettre de motivation à différentes entreprises sans chercher à les personnaliser selon le profil demandé par l'employeur.
- Quantifiez votre expérience
Utilisez des nombres pour quantifier vos réalisations. À la place de dire "Augmentation des ventes dans ma région", dites "Augmentation des ventes dans ma région de 140% en 6 mois".
- Les résultats plutôt que les tâches
Dans la section des expériences professionnelles, mentionnez vos résultats plutôt que les simples tâches et les postes occupés. Le recruteur connaît déjà les tâches relatives à chaque poste, et vos réalisations l’intéressent beaucoup plus que les simples activités que vous auriez pu effectuer. Il ne sert à rien d'accomplir 1001 tâches si les résultats ne sont pas au rendez-vous. Avez-vous été un acteur de la réussite de votre entreprise ? Ou alors, vous n'aviez fait que suivre le courant ?
- Communiquez, tout simplement
N'essayez pas d'impressionner l'employeur par l'étendue de votre vocabulaire français, utilisez un vocabulaire simple que tout le monde peut comprendre. Relisez votre CV en éliminant tout jargon ou vocabulaire technique.
- Evitez ces erreurs qui peuvent vous conduire à la corbeille
Ne parlez pas de salaire dans le CV, évitez également les sujets qui fâchent, ne faites pas référence à des détails personnels comme la race, la religion, le parti politique ou vos opinions personnelles. Évitez aussi l'utilisation de l'humour dans vos CV (à moins que vous ne postulez pour une comédie musicale).
- Créez un CV attractif et tape à l'oeil
Soignez la charte graphique de votre CV et variez les couleurs et le formatage sans pour autant exagérer, n'hésitez pas à demander l'aide d'un professionnel qui pourra vous mettre au point une charte graphique qui captera rapidement l'attention du recruteur.
- Soyez honnête
Mentir ou exagérer ne vous mènera nulle part, l'employeur effectuera toujours ses propres vérifications. Mais n’hésitez pas à vous vendre. Ne sous-estimez pas vos points forts et votre expérience, présentez-vous sous votre meilleur jour.
- Utilisez le modèle de CV par compétence
Quand vous avez des trous importants dans votre CV (un échec scolaire, un licensiment) , il convient d'utiliser le modèle CV de compétence. Ce modèle permet de cacher les trous de vos carrières pour mettre en avant vos compétences les plus avantageuses.
- Soignez votre CV
Un CV doit être attirant et clair : séparez les différentes sections, et accentuez les titres des sections. Avec un seul coup d'oeil, le recruteur doit pouvoir distinguer la section qui parle de votre éducation de celle qui parle de votre expérience professionnelle par exemple
- Votre CV transmet votre personnalité
Soyez organisé, logique et concis dans votre CV. Les employeurs essayeront de deviner votre personnalité à travers le CV.
- Mettez en avant vos compétences
Considérez l'ajout d'une section qui présente les points les plus importants de votre carrière avec une liste à puce. C'est une liste qui peut être mise toute en haut de votre CV et qui présente rapidement vos compétences clés. C'est la première chose que le recruteur va remarquer.
- Pas d'erreurs d'orthographe
Soignez votre écriture et évitez les erreurs d'orthographe et de grammaire qui peuvent être éliminatoires. Donnez une copie de CV à au moins trois personnes pour qu'ils puissent le corriger. Même la plus insignifiante erreur d'orthographe peut conduire votre CV à la corbeille.
- Pourquoi l'employeur aurait besoin de vous ?
Pensez aux réalisations qui vont intéresser le recruteur. N'oubliez pas qu'il va lire votre CV en se demandant tout le temps : "Qu'est ce candidat m'apportera si je l'engage ?".
- Faites une bonne première impression
Généralement, les employeurs ne passent pas plus que 10 secondes à parcourir chaque CV. Mettez donc vos réalisations les plus importantes dès le début. Vous pouvez par exemple utiliser une liste d'accomplissement classé par ordre d'importance.
- Jargon ou pas jargon
Utilisez le jargon du métier pour refléter votre familiarité avec l'industrie de l'employeur. Mais pas au point de rendre votre CV difficile à lire. N’oubliez pas que la première sélection des CVs est souvent effectué par des responsables de RH qui n’ont pas des compétences techniques approfondies. Expliquez également les acronymes entre parenthèses. Par exemple pour TCM, précisez que c’est du « Total Quality Management ».
- Formatage du CV
N'hésitez pas à utiliser le gras, le souligné, les lettres majuscules, les citations et les puces pour insister sur les points importants.
- Créer un CV concis
Ne dépassez pas les 2 pages dans votre CV. Certains recruteurs préconisent le CV à une page.
- Utilisez le gras à bon escient
Lisez votre CV puis mettez en gras les mots clés les plus importants du CV. Le recruteur doit être capable de lire rapidement votre CV en sautant d'un mot clé en gras à l'autre. 
- Lisez votre CV à voix haute
Vous allez alors vous rendre compte si votre CV est compréhensible et aisé à lire.
- Vérifiez la présentation de votre CV
Vérifiez si vous avez utilisé les mêmes polices dans tout le CV, si vous avez laissé les mêmes espaces entre les différentes sections et si vous avez laissé assez d'espace libre pour le confort de la lecture. Vous pouvez également accéder à cet exemple de CV gratuit si vous souhaitez voir un exemple. N'oubliez pas d'être consistent dans l'ensemble du CV, utilisez une même typographie pour les noms de l'entreprise, une autre pour la description des tâches, etc.
- Mettez une photo professionnelle
Si vous décidez de mettre une photo, alors optez pour une photo professionnelle plutôt qu'une photo réalisé rapidement. Demandez l'avis de vos amis sur la photo. Il faut qu'elle ait un fond blanc et que vous soyez sous votre meilleur jour. Si vous n'avez pas une telle photo pour l'instant, alors inutile d'en mettre, une mauvaise photo ne fera que vous desservir.
- La section centre d'intérêt est importante.
Ne mettez pas "Cinéma" ou "Lecture" ou autre centre d'intérêt insignifiant dans cette section. Tout le monde aime le cinéma et fait de la lecture ! Mettez en avant les activités qui traduisent votre dynamisme ou votre esprit d'équipe. Si vous êtes capitaine d'une équipe de foot, mentionnez-le. Si vous faites de l'escalade, indiquez-le. Soyez unique. Faites la différence.
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