Comment enrichir votre CV
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En tant que recruteur, ma partie favorite d’un CV reste la section des Centres d’intérêt et des activités extrascolaires. Je cherche toujours des personnalités intéressantes à convoquer pour l’entretien. Le diplôme n’est plus le seul critère de choix pour un recruteur, votre personnalité et votre vécu sont des facteurs tout aussi importants. Si je suis face à deux personnes avec un diplôme équivalent, je me tournerai vers celle qui a le profil le plus intéressant.
Un recruteur choisira toujours la personne qui aurait fait preuve d’une certaine maturité à travers ses responsabilités associatives ou encore celle qui aurait prouvé son esprit aventurier à travers ses nombreux voyages.
Sachez donc faire de votre vécu un atout supplémentaire dans votre CV, d’autant plus que cela vous donnera matière à parler lors de l’entretien. Et en alliant la sobriété d’une présentation avec de la qualité d’un contenu, vous n’aurez aucun problème à décrocher un entretien.
Si vous encore étudiant, profitez de votre statue et de l’environnement de votre université pour embellir votre CV. Si vous êtes déjà diplômé, rien ne vous empêche d’effectuer du volontariat ou de vous engager dans des activités associatives.
Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour enrichir votre CV :
Engagez-vous dans une association et occupez des postes à responsabilités
Il y a nombreuses associations qui vous accueilleront les bras ouverts. Faites une liste des activités qui vous intéressent, puis cherchez des associations et des clubs qui proposent ces activités. Engagez-vous ensuite dans une association. Montez lentement dans l’échelon du club, et n’hésitez pas à vous proposer pour des postes de responsabilité.
C’est souvent en haut de la hiérarchie que vous allez rencontrer les personnalités les plus intéressantes, celles que vous gagnerez à fréquenter et qui vous seront utiles pour votre carrière professionnelle.
Faites du bénévolat
Que ce soit dans le cadre d’une association ou par vous-même, n’hésitez pas à vous proposer pour du bénévolat. C’est enrichissant sur le plan humain -- et sur un CV, ça démontre d’une ouverture et d’une adaptabilité à toute épreuve.
Soyez polyvalent
Dans la jungle de l’emploi, ceux qui l’emportent sont ceux qui ont plusieurs compétences et qui peuvent jongler facilement entre le commercial et le technique .
Pensez donc à aiguiser vos compétences dans différents domaines. Ne vous limitez pas uniquement à votre domaine de prédilection. Si vous êtes informaticien, prenez des cours de science cognitive. Si vous êtes commercial, apprenez l’informatique. Prenez des cours de chinois, inscrivez-vous à une formation de parole en public, etc.
Engagez-vous dans la Junior Entreprise de votre école
Si vous avez fait partie d’une Junio Entreprise, c’est un grand avantage par rapport aux autres candidats : vous savez prendre vos responsabilités, vous êtes capable de gérer une équipe, vous avez déjà une bonne idée du monde du travail puisque la JE reste avant tout une entreprise dans l’université.
Faites un stage ou semestre à l’étranger
Un semestre d’étude à l’étranger est un gage de réussite, votre travail vous emmènera peut-être à vous expatrier pendant un certain temps. Un semestre à l’étranger jouera donc en votre faveur : vous faites ainsi preuve d’adapatibilité, de cosmopolitisme et d’un sens d’initiative.
Obtenez un double diplôme
La plupart des écoles proposent à ses étudiants d’effectuer des doubles diplômes, n’hésitez pas à vous y engager le plus tôt possible.
Décrocher un nouvel emploi en 8 semaines ?
Cet article est un extrait du manuel fourni aux participants au coaching à distance de l'emploi.
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Comment créer le CV idéal ?
Lorsqu'il parcourt les CVs pour trouver la perle rare, le recruteur ne passe pas plus que 5 secondes par CV.
Il est donc primordial d'appliquer des techniques issues du monde de marketing direct pour accrocher son regard et le convaincre que vous constituez le candidat idéal pour ce travail.
Vous pouvez dès maintenant connaître la démarche détaillée adaptée par les recruteurs pour choisir les meilleurs CV en consultant notre nouvelle étude "Comment les recruteurs choisissent les candidats à convoquer ?" . Cette étude est gratuite pendant un temps limité.
