Comment rédiger un CV gagnant
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Comment rédiger un CV qui vous vend en 8 points :
- Si vous allez inclure un objectif, indiquez ce que vous espérez faire pour l'entreprise, plutôt que ce que l'entreprise peut faire pour vous. Cela peut vous paraître évident, mais beaucoup de candidats commettent cette erreur.
- Dans la section des expériences professionnelles, mentionnez vos accomplissements plutôt que les simples tâches et les postes occupés. La plupart du temps, le recruteur connaît déjà les tâches affectées à chaque poste, mais les réalisations et les accomplissements pourront intéresser fortement le recruteur.
- Quantifier vos accomplissements : utilisez des chiffres avec des montants, des pourcentages, etc. pour que le recruteur soit informé de la valeur réelle de vos accomplissements.
- Quand vous disposez de nombreuses compétences, considérez leur classement par par catégorie pour une lecture plus facile.
- Considérer l'ajout d'une section qui présente les points les plus importants de votre carrière, voyez le modèle 1 du Pack Modèles CV pour un exemple.
- Si vous avez un gap important dans votre carrière, considérez l'utilisation des durées en année à la place des dates.
- À la place de mentionner simplement vos accomplissements, présentez-les comme des challenges, ou des problèmes résolus, en indiquant ce qui n'a pas marché et ce que vous avez fait.
Comment créer le CV idéal ?
Lorsqu'il parcourt les CVs pour trouver la perle rare, le recruteur ne passe pas plus que 5 secondes par CV.
Il est donc primordial d'appliquer des techniques issues du monde de marketing direct pour accrocher son regard et le convaincre que vous constituez le candidat idéal pour ce travail.
Vous pouvez dès maintenant connaître la démarche détaillée adaptée par les recruteurs pour choisir les meilleurs CV en consultant notre nouvelle étude "Comment les recruteurs choisissent les candidats à convoquer ?" . Cette étude est gratuite pendant un temps limité.
