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20 Conseil CV à connaître et à appliquer

Consulter le premier article de la série: Création de CV : tout ce que vous devez savoir !

Dans ce deuxième article, nous continuerons de présenter ces astuces qui vont complètement changer vos CV. Faites donc attention à tous ces points lors de la rédaction de votre CV :

  • Utilisez des nombres pour quantifier votre expérience. Les nombres sont un outil marketing puissant. À la place de dire "Responsable de l'augmentation des ventes dans ma région", dites "Augmentation des ventes dans mon territoire de 140 pour en 6 mois"
  • Soyez organisé, logique et concis dans votre CV. Les employeurs vont essayer de deviner votre personnalité à travers votre CV
  • Communiquez, tout simplement ! N'essayez pas d'impressionner l'employeur par l'étendue de votre vocabulaire, utilisez un vocabulaire que tout le monde peut comprendre.
  • Ne parlez jamais de salaire dans votre CV.
  • Éviter les sujets qui fâchent, ne faites pas référence à des détails personnels tels que la race, la religion, le parti police ou vos opinions personnelles. Un autre conseil pour votre CV : évitez l'utilisation de l'humour et des clichés dans vos CV (à moins que vous ne postulez pour une comédie !).
  • Soyez honnêtes, mentir ou exagérer ne vous mènera nulle part, l'employeur effectuera toujours ses propres recherches sur votre historique. Alors un conseil pour réussir votre CV : mettez en avant vos compétences mais sans en arriver au mensonge.
  • Vendez-vous ! Ne sous-estimez pas vos points forts et votre expérience, présentez-vous de la meilleure manière possible. Imagine- vous comme un vendeur ayant un produit à vendre. SI le vendeur ne croit pas en la qualité de son produit, il ne pourra le vendre efficacement. Ceci est en continuation avec le conseil CV précédent.

 

  • Rédigez votre propre CV pour commencer : soyez personnel et professionnel. Inutile d'engager une entreprise pour le faire. Sinon le CV ne reflétera pas votre propre personnalité. Vous pouvez ensuite faire analyser votre CV par un spécialiste afin d'en déceler les défauts.
  • Soyez consistant : pour pallier les trous de votre carrière, considérez l'utilisation d'un CV fonctionnel, qui est plutôt centré sur votre compétence et vos réalisations, plutôt qu'un CV chronologique, qui présente l'évolution de votre expérience. Le recruteur se posera alors moins de questions.
  • Soignez la présentation de votre CV : votre CV doit être attrayant, pensez à séparer clairement les différentes sections, et à accentuer les titres des différentes sections. Vous pouvez également utiliser un modèle déjà prêt si vous ne voulez pas concevoir votre propre CV.
  • Utilisez des titres de sections communément établies  : Expériences professionnelles, éducation, langue, etc.
  • Soyez positif. Éliminez toute mention négative de votre CV. Surtout s'il s'agit de mal dire d'un ancien employeur. C'est également le cas pour votre lettre de motivation et pour l'entretien de motivation. Ne dites jamais du mal de vos anciens employeurs.

En espérant que ces quelques conseils CV vont vous servir pour mieux présenter votre CV. Rappelez-vous avant tout que la rédaction de CV n'est pas si compliquée que ça. Le meilleur conseil que je peux vous donner c'est de vous imaginer à la place du recruteur qui consultera votre CV. Qu'est-ce qui va l'intéresser ? Qu'est ce qu'il va chercher en premier dans un CV ? Selon l'annonce du travail, quelles compétences vont l'intéresser ?

Je vais vous donner un exemple, si l'annonce du travail comporte : "Expérience en Lisp souhaité", alors mettez cette compétence en évidence dans la partie supérieure de votre CV, ou mettez cette compétence en caractères gras. Le recruteur pourra alors la voir en premier et sera beaucoup plus intéressé par votre CV.

 


   

Comment créer le CV idéal ?

Lorsqu'il parcourt les CVs pour trouver la perle rare, le recruteur ne passe pas plus que 5 secondes par CV.

Il est donc primordial d'appliquer des techniques issues du monde de marketing direct pour accrocher son regard et le convaincre que vous constituez le candidat idéal pour ce travail.

Vous pouvez dès maintenant connaître la démarche détaillée adaptée par les recruteurs pour choisir les meilleurs CV en consultant notre nouvelle étude "Comment les recruteurs choisissent les candidats à convoquer ?" . Cette étude est gratuite pendant un temps limité.

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  • Atout RECRUTEMENT : Atout Recrutement constitue un véritable test de recrutement, validé scientifiquement et utilisé par des entreprises internationales. Vous serez ainsi mieux armé(e) pour un futur entretien d'embauche.
  • Test Atout METIER : définissez l'orientation qui vous convient le mieux et faites le point sur votre projet d'évolution professionnelle et personnelle.



   

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