Réussir votre modèle de CV : apprendre des autres
|
Comment un pêcheur apprend-il à pécher ? En observant et en apprenant des autres pêcheurs. Vous pouvez en faire pareil avec votre CV ; vous n'avez qu'à prendre celui de vos proches ou de vos amis qui ont l'air de décrocher facilement le job qu'ils veulent . Observer attentivement ces CV, faites-en l'analyse, qu'est-ce qui les fait vendre selon vous ? Est-ce qu'il fait quelques choses que vous faites différemment ? Est-ce qu'il a des rubriques dans votre CV que vous avez omis ? Observez et modelez ces CV gagnants!
Si vous ne disposez pas d'un bon modèle, vous pouvez vous référer aux modèles du pack Modèles CV. Les informations et les détails qu'ils contiennent sont issus de vrais CV de personnes ayant réussi leur carrière.
Mettez-vous à la place du recruteur
Une autre techniquement directement issue de la programmation neurolinguistique est de vous mettre dans la position du recruteur. Commencez par glaner le maximum d'information sur l'entreprise et le recruteur. Puis, mettez-vous à sa place : voyez à travers ses yeux, imaginez-vous dans sa position, imaginez son bureau, imaginez à quoi le recruteur ressemble, imaginez l'environnement qui l'entoure,et maintenant, imaginez votre CV devant lui...
Quelle impression aura-t-il du CV ? Quelsl défauts distinguera-t-il d'un coup d'oeil ? Est-ce qu'il appréciera les réalisations que vous avez mentionnés dans votre CV ? Est-ce qu'il aura une bonne impression du CV ?
Ce simple exercice psychologique peut vous amener à complètement modifier votre CV pour le faire correspondre aux goûts de l'entreprise et du recruteur. Ne soyez pas sceptique, prenez quelques minutes pour l'appliquer et vous en verrez les bénéfices.
Préparez-vous à l'entretien d'embauche
Vous pouvez également utiliser cet exercice pour bien vous préparer à l'entretien d'embauche. Commencez par vous imaginr la scène et voyez-là à travers votre position, puis à travers les yeux recruteurs, et enfindans une troisème position qui n'est ni la première (vous) ni la seconde (le recruteur), mais plutôt une position d'observateur (une secrétaire, un espion etc.) .
Apprenez des meilleurs !
Comment créer le CV idéal ?
Lorsqu'il parcourt les CVs pour trouver la perle rare, le recruteur ne passe pas plus que 5 secondes par CV.
Il est donc primordial d'appliquer des techniques issues du monde de marketing direct pour accrocher son regard et le convaincre que vous constituez le candidat idéal pour ce travail.
Vous pouvez dès maintenant connaître la démarche détaillée adaptée par les recruteurs pour choisir les meilleurs CV en consultant notre nouvelle étude "Comment les recruteurs choisissent les candidats à convoquer ?" . Cette étude est gratuite pendant un temps limité.
