Entretien d'embauche en anglais
|
Pour vos entretiens d'embauche en anglais, il convient de bien préparer vos réponses surtout si vous ne maîtrisez pas tellement cette langue. Si vous êtes arrivé à cette étape, celà signifie que vous connaissez déjà le vocabulaire anglais d'un CV, vous aurez donc une certaine avance par rapport aux autres candidats.
Mais avant tout, n'oubliez pas que la plupart des conseils que vous verrez pour les entretiens d'embauche en français s'appliquent également aux entretiens de recrutement en anglais. Les mêmes questions se posent, vous aurez toujours droit aux sempternel "What are your greatest strengths" (Quelles sont vos qualités).
Voici en vrac quelques exemples de questions qu'on pourrait vous poser dans un entretien d'embauche en anglais.
Exemple de questions en anglais
Q : What are your greatest strengths ?
Réponse : la meilleure réponse est d'avoir préparé une liste de vos meilleurs qualités, ayez également un exemple spécifique pour illustrer chaque qualité.
Un exemple de réponse :
Honesty
Integrity
Good fit with corporate culture
Enthusiasm
Q : What are your greatest weaknesses?
Réponse : Il est inutile de répondre honnêtement à cette question qui est souvent une question piège. Si vous avez tout vos défauts, le recruteur vous sera reconnaissant...parce qu'il ne vas plus perdre plus de temps avec vous...
Un exemple de réponse : Assurez le recruteur que bien que personne n'est parfait, vous ne pouvez pas voir quel défaut pourrait vous empêcher d'être le candidat idéal pour ce job.
"Nobody's perfect, but based on what you've told me about this position, I believe I'd make an outstanding match." et vous continuerez à parler de vos réalisations.
Comment créer le CV idéal ?
Lorsqu'il parcourt les CVs pour trouver la perle rare, le recruteur ne passe pas plus que 5 secondes par CV.
Il est donc primordial d'appliquer des techniques issues du monde de marketing direct pour accrocher son regard et le convaincre que vous constituez le candidat idéal pour ce travail.
Vous pouvez dès maintenant connaître la démarche détaillée adaptée par les recruteurs pour choisir les meilleurs CV en consultant notre nouvelle étude "Comment les recruteurs choisissent les candidats à convoquer ?" . Cette étude est gratuite pendant un temps limité.
